Growth Mindset

Kadang orang sering bertanya kepada dirinya, bagaimana cara mereka berpikir dan apakah pikiran mereka sama dengan apa yang dipikirkan orang lain. Mereka berpikiran hal tersebut setelah mereka melakukan sesuatu hal yang sekiranya berhubungan dengan kesuksesan mereka yang ingin diraih dengan mengandalkan kemampuan dan bakat mereka. Tentu hal tersebut merupakan hal yang lumrah, karena kita dapat menemui artikel atau bacaan yang menyatakan bahwa faktor yang dapat mengantarkan seseorang mencapai kesuksesan adalah salah satunya pola pikir atau mindset.

Mindset merupakan suatu kepercayaan yang dimiliki seseorang dimana kepercayaan tersebut membentuk cara agar dirinya memahami dunia di sekitarnya ataupun dirinya sendiri. Ini merupakan pengertian yang paling simpel dan mudah dipahami bagi semua kalangan. Mindset yang dimiliki setiap orang tentu berbeda beda. Hal ini dikarenakan setiap orang memiliki rencana dan tujuannya masing-masing sehingga dalam mencapai tujuannya mereka akan memikirkan sesuatu yang mempengaruhi perilaku dan cara mereka bekerja.

Mindset Dapat Menyelesaikan Suatu Masalah?

Manusia tidak mungkin jauh dari yang namanya masalah. Masalah seaakan terus muncul dihadapan kita terus menerus sehingga kadang kita menggangap diri kita adalah seorang manusia yang gagal dan jauh dari kata sempurna. Tapi apakah hal tersebut benar adanya? Mindset adalah salah satu jawabannya. Kita dapat melihat apakah orang tersebut memiliki pola pikir yang menerima bahwa segala masalah yang didapati mengantarkan mereka pada sebuah kesuksesan atau mungkin kesempurnaan yang selama ini diinginkan. Tentu kita harus mempunyai kesalahan agar kedepannya kita dapat terus maju dan berkembang dengan belajar dari kesalahan tersebut. Tapi kadang orang salah mengartikan atau memiliki mindset yang masih fixed setelah mendengarkan statement tersebut. Mindset mereka selalu terpaku dengan kata kesalahan yang terus terulang yang nantinya hal tersebut membawa kesuksesan. Hal tersebut tentu berbahaya apabila terus tertanam kedalam otak dan pola pikir kita.

Fixed Mindset

Pola pikir tersebut merupakan pola pikir atau mindset yang dikenal dengan nama fixed mindset. Istilah fixed mindset ini muncul bebarengan dengan growth mindset di buku berjudul “Mindset: The New Psychology of Success” yang ditulis oleh Carol S Dweck. Pada buku tersebut juga dituliskan bahwa fixed mindset adah sebuah mindset static dimana mindset tersebut hanya mengarah ke apa yang dinginkan, ingin terlihat pintar, dan sebagainya. Apabila sesorang yang memiliki fixed mindset dihadapkan dengan banyak masalah dia akan cenderung tidak memberikan effort lebih akan masalah tersebut sehingga dia mudah menyerah. Sebagai hasil akhirnya mereka, pemilik fixed mindset, akan mendapatkan hasil yang kurang tanpa memanfaatkan potensi keseluruhan.

Growth Mindset

Seseorang yang memiliki growth mindset percaya bahwa mereka memiliki kemampuan untuk terus diasah ataupun dikembangkan melalui kerja keras, dedikasi, ketekunan, dan feedback dari orang lain. Mereka juga menghargai setiap proses yang ia lakukan dalam mengerjakan sesuatu daripada semata mata melihat hasil akhir yang didapat. Mereka tidak melihat tantangan sebagai suatu hal yang mengancam, akan tetapi justru hal tersebut adalah suatu pijakan yang harus dilewati agar tetap terus berkembang. Oleh sebab itu, orang yang memiliki growth mindset sering mencoba hal hal baru di luar zona nyaman mereka. Mereka adalah orang orang yang terus menerobos tembok tebal untuk mencari hal baru di luar tembok, lalu apabila tembok itu sudah habis, mereka akan menunggu tembok tebal selanjutnya untuk ditembus.

Ubah Menjadi Growth Mindset

Setelah membaca poin sebelumnya, kita jadi paham akan pentingnya growth mindset, kita harus dengan segara mengubah mindset kita menjadi mindset yang lebih baik yaitu mindset yang terus mengasah kemampuan kita untuk terus mendapatkan hal hal baru yang belum pernah kita temui sebelumnya. Growth mindset adalah salah satu pola pikir yang harus dimiliki jika ingin sukses dalam karier. Jika dilihat secara harfiah, growth mindset adalah pola pikir yang berkembang. Jadi, pemilik pola pikir yang satu ini tidak akan mau diam dan ingin selalu belajar banyak hal. Pada tulisan ini saya membuat beberapa opini untuk mengubah mindset kita menjadi growth mindset.

Perubahan Dengan Refleksi

Lalu bagaimana cara kita mengubah mindset kita menjadi lebih baik? Pertanyaan tersebut adalah pertanyaan yang sering ada dibenak kita. Perubahan mindset adalah perubah yang membutuhkan waktu luang kita untuk menyadari kesalahan kita sebelumnya. Kita harus meluangkan waktu untuk mengakui, merenungkan, dan merangkul semua kegagalan Anda. Menyadari sesuatu yang harus diperbaiki adalah suatu batu loncatan dalam menumbuhkan growth mindset. Menyapu kelemahan anda di bawah karpet hanya akan menghambat kemampuan anda untuk mencapai kesuksesan.

Mengambil Tantangan

Untuk merubah atau mengembangkan growth mindset salah satunya dengan cara menghapus persepsi negatif anda dengan yang namanya sebuah tantangan. Rangkulah tantangan dan lihatlah sebagai pengalaman belajar yang bermanfaat yang belum anda dapatkan sebelumnya.

Membuka Diri Untuk Menerima Masukkan

Membuka diri adalah salah satu hal yang penting dilakukan untuk mengubah mindset anda. Feedback adalah informasi tentang kesenjangan antara apa yang sudah dipahami dan apa yang dimaksudkan sudah dipahami dan diterima setelah anda melakukan setiap kegiatan memberikan suatu informasi ke orang orang. Manfaat dari membuka diri untuk menerima feedback antara lain meningkatkan keberhasilan, memperbaiki kesalahan, membantu untuk mengungkap kesalahpahaman, menyarankan perbaikan tertentu, memberikan saran perbaikan untuk masa depan.

Perkuat Growth Mindset

Setelah anda melakukan perubahan dan mendapatkan growth mindset. Hal yang selanjutnya dilakukan adalah memperkuat mindset tersebut sehingga anda lebih yakin dengan mindset anda dan lebih bagus lagi anda memberikan saran mengenai growth mindset kepada orang di sekitar anda. Hal ini patut dilakukan agar lingkungan anda menjadi lingkungan yang baik untuk berkembang. Ketika lingkungan anda saling support dan memiliki tujuan yang sama, yang terjadi adalah anda dan orang orang di sekitar anda saling menerima masukkan dan terus berkembang dan mengarah ke hal hal positif yang akan didapatkan nantinya.